Приказ НА МВД России от 28.04.2018 N 720
"Об утверждении положений"
(ред. 23.10.2023)	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 14.11.2023

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКАЯ АКАДЕМИЯ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 28 апреля 2018 г. N 720

Об утверждении положений

(в ред. приказов НА МВД России от 29.11.2018 N 1839,
от 31.01.2019 N 107, от 27.02.2020 N 201,
от 31.03.2020 N 339, от 30.11.2020 N 1055,
от 26.02.2021 N 191, от 11.03.2022 N 225,
от 15.04.2022 N 397, от 07.06.2022 N 660,
от 31.07.2023 N 1499, от 23.10.2023 N 2104)	

В соответствии с решением ученого совета Нижегородской академии МВД России от 23 апреля 2018 г., протокол N 4 -

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить и ввести в действие:
1.1. Инструкцию по организации, проведению и учету результатов комплексных и контрольных проверок кафедр федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации" (приложение N 1).

Подпункт 1.2 утратил силу приказом НА МВД России от 31.07.2023 N 1499.	

2. Правовому отделу разместить настоящий приказ в локальной сети Нижегородской академии МВД России в папке правового отдела: Net (W:)/правовой отдел/электронный сборник ЛНА/приказы по нормотворчеству.
3. Считать утратившими силу приказы Нижегородской академии МВД России согласно Перечню (приложение N 3).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника академии (по учебной работе) полковника полиции Р.В. Павленкова, ученого секретаря ученого совета подполковника полиции Е.А. Мамая, начальника правового отдела подполковника полиции Е.А. Гроностайскую в части, их касающейся.

Начальник
генерал-майор полиции
Д.Н. Архипов

Приложение N 1
к приказу НА МВД России
от 28.04.2018 N 720

Инструкция
по организации, проведению и учету результатов комплексных и контрольных проверок кафедр федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации" <1>
--------------------------------
<1> Далее - "Инструкция".

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция регламентирует порядок организации, проведения и оформления результатов комплексных и контрольных проверок деятельности кафедр федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации" <1>.
--------------------------------
<1> Далее - "Академия".

2. Комплексные и контрольные проверки кафедр Академии осуществляются с учетом принципов комплексности, всесторонности, достоверности, объективности, компетентности и систематичности.
3. Комплексная проверка осуществляется на плановой основе, в соответствии с графиком, который разрабатывается учебным отделом сроком на три года, подписывается начальником учебного отдела, согласовывается с первым заместителем начальника Академии (по учебной работе) либо лицом, его замещающим, и утверждается начальником Академии.

Пункт 3 в ред. приказа НА МВД России от 23.10.2023 N 2104.	

4. Комплексная проверка осуществляется один раз в три года.
5. Контрольная проверка проводится через шесть месяцев в случае получения кафедрой по результатам комплексной проверки общей оценки "неудовлетворительно".

Пункт 5 в ред. приказа НА МВД России от 27.02.2020 N 201.	

6. В случае снижения эффективности образовательного процесса, воспитательной работы и (или) служебной деятельности, а также по обстоятельствам, требующим неотложного реагирования (проверка информации по обращениям граждан), начальником Академии может быть назначена внеплановая комплексная проверка.

II. Организация и проведение комплексной проверки деятельности кафедр Академии

7. Комплексная проверка деятельности кафедр Академии - форма внутреннего контроля, включающая комплекс мер по установлению фактического положения дел, изучению, оценке состояния и результатов деятельности кафедры, выработке мер по повышению эффективности ее деятельности.
8. Цели комплексной проверки:
8.1. Изучение и оценка фактического положения дел кафедры с последующим докладом руководству Академии.
8.2. Совершенствование организации и повышение эффективности деятельности кафедры.
9. Задачи комплексной проверки:
9.1. Определение и оценка соответствия организации и деятельности проверяемой кафедры требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов, распорядительных и планирующих документов МВД России, нормативных правовых актов Минобрнауки России, локальных нормативных актов Академии.
9.2. Оценка организации и эффективности деятельности проверяемой кафедры по выполнению возложенных на нее функций.
9.3. Выявление причин и условий, способствующих возникновению недостатков в деятельности проверяемой кафедры, выработка мер и рекомендаций по их устранению и приведению организации деятельности кафедры в соответствие с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов Академии.

Подпункт 9.3 в ред. приказа НА МВД России от 27.02.2020 N 201.	

9.4. Изучение, обобщение и распространение новых положительных форм и методов работы.
9.5. Оказание практической и методической помощи по повышению эффективности деятельности кафедры.
10. В ходе комплексной проверки изучается и оценивается деятельность кафедры по следующим направлениям:
10.1. Учебная и методическая деятельность.
10.2. Научная и научно-исследовательская деятельность.

Подпункт 10.2 в ред. приказа НА МВД России от 27.02.2020 N 201.	

10.3. Работа с кадрами, организация повышения квалификации сотрудников (работников) кафедры.
10.4. Профессиональная служебная и физическая подготовка.
10.5. Информационное обеспечение образовательного процесса.
10.6. Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности.
10.7. Мобилизационная подготовка и гражданская оборона.
10.8. Управленческая деятельность.
11. Деятельность проверяемой кафедры изучается и оценивается в соответствии с оценочными показателями деятельности кафедр Академии, предусмотренными настоящей Инструкцией (приложение N 1).

Пункт 11 в ред. приказа НА МВД России от 11.03.2022 N 225.	

12. Оценка направления деятельности проверяемой кафедры вычисляется путем суммирования баллов, предусмотренных оценочными показателями. Оценка "удовлетворительно" выставляется в случае, если сумма баллов имеет положительное значение, оценка "неудовлетворительно" - при сумме баллов, имеющей отрицательное значение.
13. Общая оценка "неудовлетворительно" выставляется в случае получения 40% и более неудовлетворительных оценок по всем направлениям деятельности проверяемой кафедры.

Пункт 13 в ред. приказа НА МВД России от 27.02.2020 N 201.	

14. В случае получения оценки "неудовлетворительно" по направлению деятельности "Учебная и методическая деятельность", деятельность проверяемой кафедры в целом оценивается "неудовлетворительно".
15. Продолжительность комплексной проверки составляет не более пятнадцати календарных дней.
16. Деятельность проверяемой кафедры оценивается за предыдущие два года и период текущего года.
17. Комплексная проверка осуществляется комиссией, формируемой из числа наиболее квалифицированных и опытных сотрудников (работников) структурных подразделений Академии по соответствующим направлениям.
18. В состав комиссии по проведению комплексной проверки включаются: председатель комиссии - первый заместитель начальника Академии (по учебной работе) или заместитель начальника академии (по научной работе), либо лица, их замещающие в установленном порядке, заместитель председателя - начальник учебного отдела (его заместитель) или начальники факультетов заочного обучения, переподготовки и повышения квалификации, или начальник учебно-научного комплекса противодействия экономическим и налоговым преступлениям (его заместитель), члены комиссии - сотрудники (работники) структурных подразделений Академии, члены секций методического совета Академии, педагогические работники, чей стаж педагогической работы составляет 5 и более лет, секретарь - сотрудник учебного отдела.

Пункт 18 в ред. приказа НА МВД России от 26.02.2021 N 191.	

19. В состав комиссии не могут быть включены сотрудники (работники) проверяемой кафедры.
Комиссия формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на результаты комплексной проверки.
20. График проведения мероприятий комплексной проверки, состав комиссии и сроки проведения комплексной проверки утверждаются приказом Академии.

Пункт 20 в ред. приказа НА МВД России от 23.10.2023 N 2104.	

21. Замена включенного в состав комиссии по комплексным проверкам сотрудника (работника) производится в случае невозможности осуществления им возложенных функций (временная нетрудоспособность, командировка, отпуск) путем внесения изменений в приказ.
22. Председатель комиссии:
22.1. Проводит инструктивное совещание с членами комиссии, на котором уточняются задачи, стоящие перед комиссией, порядок работы и другие организационные вопросы.

Подпункт 22.1 в ред. приказа НА МВД России от 26.02.2021 N 191.	

22.2. Несет персональную ответственность за организацию и проведение комплексной проверки, в том числе полноту, достоверность, объективность и обоснованность выводов комплексной проверки.
22.3. Осуществляет контроль за работой членов комиссии.
22.4. Оказывает членам комиссии методическую и практическую помощь по сбору, обобщению и анализу материалов.
22.5. Изучает материалы по всем проверяемым направлениям деятельности кафедры.
22.6. Получает письменные объяснения от руководителя (либо лица, его замещающего) и сотрудников (работников) проверяемой кафедры.
22.7. Ставит перед руководителем проверяемой кафедры (либо лицом, его замещающим) задачи по устранению выявленных нарушений и  недостатков до завершения проверки (при наличии такой возможности).
22.8. Организует работу по подготовке итоговых документов комплексной проверки.
22.9. Подписывает итоговую справку о результатах комплексной проверки.
22.10. Докладывает результаты комплексной проверки на оперативном совещании у начальника Академии.
22.11. Вносит начальнику Академии предложения по повышению эффективности деятельности кафедры, а также о применении мер поощрения и наложении (применении) дисциплинарных взысканий на сотрудников (работников) проверяемой кафедры.
23. Заместитель председателя комиссии:
23.1. Выполняет по указанию председателя комиссии часть его полномочий и обеспечивает ежедневный контроль за выполнением комиссией мероприятий, предусмотренных графиком проведения мероприятий комплексной проверки.

Подпункт 23.1 в ред. приказа НА МВД России от 26.02.2021 N 191.	

23.2. В отсутствие председателя комиссии выполняет его обязанности в полном объеме.
24. Секретарь комиссии:
24.1. Заблаговременно информирует членов комиссии, включенных в состав комплексной проверки, о месте и времени инструктивного совещания.
24.2. Осуществляет подготовку итоговой справки о результатах комплексной проверки на основании представленных справок по направлениям деятельности.
25. Члены комиссии:
25.1. Осуществляют изучение и оценку направлений деятельности проверяемой кафедры в соответствии с графиком проведения мероприятий комплексной проверки.

Подпункт 25.1 в ред. приказа НА МВД России от 26.02.2021 N 191.	

25.2. Проводят учебные тренировки, строевые смотры, стрельбы и другие практические занятия с личным составом проверяемой кафедры.
25.3. Определяют причины и условия, способствующие возникновению нарушений и недостатков, выявляют положительные направления в деятельности проверяемой кафедры, вносят предложения по повышению эффективности деятельности проверяемой кафедры.
25.4. Подготавливают и представляют в соответствии со сроками, установленными графиком проведения мероприятий комплексной проверки, справки по направлениям деятельности секретарю комиссии.

Подпункт 25.4 в ред. приказа НА МВД России от 26.02.2021 N 191.	

25.5. Запрашивают необходимые документы у руководителя проверяемой кафедры (либо лица, его замещающего).

Подпункт 25.5 в ред. приказа НА МВД России от 27.02.2020 N 201.	

25.6. Получают письменные объяснения от сотрудников (работников) проверяемой кафедры.

Подпункт 25.6 дополнен приказом НА МВД России от 27.02.2020 N 201.	

26. Члены комиссии, проверяющие компоненты основных профессиональных образовательных программ, заполняют оценочную таблицу (приложение N 2).

Пункт 26 дополнен приказом НА МВД России от 11.03.2022 N 225.	

27. Истребуемые комиссией документы представляются в кратчайший срок, письменные объяснения подготавливаются в срок не более двух рабочих дней.

III. Порядок оформления результатов и подведения итогов комплексной проверки, контроль за устранением нарушений и недостатков, выявленных в ходе ее проведения

28. По окончании комплексной проверки секретарем комиссии на основании справок по направлениям деятельности проверяемой кафедры, готовится итоговая справка о результатах комплексной проверки, которая подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии. Председатель комиссии  знакомит руководителя проверяемой кафедры (либо лицо, его замещающее) со справкой о результатах комплексной проверки кафедры, о чем  в справке делается соответствующая отметка, заверенная собственноручной подписью руководителя проверяемой кафедры (либо лица, его замещающего). Время на ознакомление руководителя проверяемой кафедры (либо лица, его замещающего) со справкой о результатах комплексной проверки составляет не более 24 часов.
При несогласии с выводами комиссии руководитель проверяемой кафедры (либо лицо, его замещающее) в течение 24 часов после ознакомления со справкой о результатах комплексной проверки не позднее, чем за один день до окончания комплексной проверки вправе изложить свои возражения в форме рапорта на имя председателя комиссии, который прилагается к итоговой справке о результатах комплексной проверки.

Пункт 28 в ред. приказа НА МВД России от 27.02.2020 N 201.	

29.  Итоговая справка о результатах комплексной проверки должна в обязательном порядке содержать оценку деятельности проверяемой кафедры, выводы и предложения по устранению выявленных нарушений и недостатков.
Итоговая справка о результатах комплексной проверки должна быть зарегистрирована в отделении делопроизводства и режима Академии за  6 рабочих дней до рассмотрения на оперативном совещании у начальника Академии.

Пункт 29 в ред. приказа НА МВД России от 23.10.2023 N 2104.	

30. Оригинал итоговой справки о результатах комплексной проверки хранится в учебном отделе.

Пункт 30 в ред. приказа НА МВД России от 23.10.2023 N 2104.	

31. Результаты комплексной проверки рассматриваются на оперативном совещании у начальника Академии.
32. В срок, установленный решением оперативного совещания у начальника Академии руководитель проверяемой кафедры (либо лицо, его замещающее) разрабатывает график устранения недостатков, выявленных в ходе  комплексной проверки кафедры <1>, который утверждается первым заместителем начальника Академии (по учебной работе) либо лицом, его замещающим.
Субъектом контроля выполнения мероприятий,  предусмотренных графиком, является учебный отдел.
--------------------------------
<1> Далее - "график".

Пункт 32 в ред. приказа НА МВД России от 30.11.2020 N 1055.	

IV. Организация и проведение контрольной проверки деятельности кафедры

33. Контрольная проверка - форма внутреннего контроля, направленная на изучение состояния и результативности работы по устранению нарушений и недостатков, выявленных при проведении комплексной проверки.
34. В ходе контрольной проверки:
34.1. Проверяется выполнение графика.

Подпункт 34.1 в ред. приказа НА МВД России от 30.11.2020 N 1055.	

34.2. Оценивается эффективность принятых и реализованных организационных и практических мер по устранению нарушений и недостатков, выявленных при проведении комплексной проверки.
34.3. Изучается и оценивается деятельность проверяемой кафедры по направлениям, предусмотренным пунктом 10 настоящей Инструкции, за период от завершения комплексной проверки до начала контрольной проверки проверяемой кафедры.
35. Продолжительность контрольной проверки составляет не более пяти календарных дней.
36. Установленный срок проведения контрольной проверки может быть продлен на основании мотивированного рапорта председателя комиссии на имя начальника Академии, но не более чем на пять календарных дней.
37. Организация и проведение контрольной проверки, в том числе формирование состава комиссии, права и обязанности председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, устанавливается в соответствии с разделом II настоящей Инструкции.
38. По окончании контрольной проверки секретарем комиссии на основании справок по направлениям деятельности проверяемой кафедры, готовится итоговая справка о результатах контрольной проверки, которая подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии. Председатель комиссии  знакомит руководителя проверяемой кафедры (либо лицо, его замещающее) со справкой о результатах контрольной проверки кафедры, о чем  в справке делается соответствующая отметка, заверенная собственноручной подписью руководителя проверяемой кафедры (либо лица, его замещающего). Время на ознакомление руководителя проверяемой кафедры (либо лица, его замещающего) со справкой о результатах контрольной проверки составляет не более 24 часов.
При несогласии с выводами комиссии руководитель проверяемой кафедры (либо лицо, его замещающее) не позднее, чем за один день до окончания контрольной проверки вправе изложить свои возражения в форме рапорта на имя председателя комиссии, который прилагается к итоговой справке о результатах контрольной проверки.
39. Итоговая справка о результатах контрольной проверки в обязательном порядке должна содержать заключение об устранении каждого нарушения и недостатка, выявленного при проведении комплексной проверки кафедры в целом ("устранено полностью", "устранено частично" или "не устранено"), а также вновь выявленные нарушения и недостатки при проведении контрольной проверки.
40. Регистрация и хранение итоговой справки о результатах контрольной проверки осуществляется в порядке, предусмотренном разделом III настоящей Инструкции.

Раздел исключен приказом НА МВД России от 23.10.2023 N 2104.	

Рассмотрено на заседании методического совета
НА МВД России 10 апреля 2018 г., протокол N 8.
Обсуждено и одобрено на заседании ученого совета
НА МВД России 28 апреля 2018 г., протокол N 4.

Приложение N 1
к Инструкции по организации, проведению и учету
результатов комплексных и контрольных проверок кафедр
федерального государственного казенного
образовательного учреждения высшего образования
"Нижегородская академия
Министерства внутренних дел Российской Федерации"

Приложение в ред. приказа НА МВД России от 23.10.2023 N 2104.	

Оценочные показатели деятельности кафедр Академии

N п/п	Показатели	Удовлетворительно
(положительные критерии)	Неудовлетворительно
(отрицательные критерии)	
1	2	3	4	
I. УЧЕБНАЯ И МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ	
1.	Основные профессиональные образовательные программы <1> и их компоненты (для выпускающей кафедры)	ОПОП, разрабатываемая выпускающей кафедрой, в наличии, актуальна и разработана в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (+1 балл за каждый правильно оформленный компонент)	ОПОП, разрабатываемая выпускающей кафедрой, отсутствует, неактуальна и не соответствует требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (-1 балл <2> за каждый компонент, оформленный с нарушением предъявляемых требований, либо его отсутствие)	
2.	Компоненты ОПОП	Программа государственного экзамена, паспорта компетенции <3>, рабочие программы учебных дисциплин <4>, закрепленные за кафедрой, тематические планы, планы проведения занятий семинарского типа (семинарских, практических занятий), фонды оценочных средств, контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы; методическое обеспечение учебной дисциплины (методические рекомендации и указания для педагогических работников кафедр по проведению различных видов учебных занятий; фондовые лекции, конспекты (тезисы) лекций, в соответствии с тематическим планом учебной дисциплины (если нет разработанного на кафедре учебника); учебники (в том числе электронные), курсы лекций, учебные и учебно-методические пособия, альбомы, схемы, сборники задач; учебные макеты, образцы документов, комплекты раздаточных материалов (если они предусмотрены методическими рекомендациями проведения учебных занятий); комплекты наглядных (демонстрационных) материалов, в том числе аудио-, видео-, мультимедиа (комплект мультимедийного сопровождения лекций) в наличии, разработаны в соответствии с учебными планами, требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (+1 балл)	Программа государственного экзамена, паспорта компетенций, рабочие программы учебных дисциплин, закрепленные за кафедрой, тематические планы, планы проведения занятий семинарского типа (семинарских, практических занятий), фонды оценочных средств, контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы; методическое обеспечение учебной дисциплины (методические рекомендации и указания для педагогических работников кафедр по проведению различных видов учебных занятий; фондовые лекции, конспекты (тезисы) лекций, в соответствии с тематическим планом учебной дисциплины (если нет разработанного на кафедре учебника); учебники (в том числе электронные), курсы лекций, учебные и учебно-методические пособия, альбомы, схемы, сборники задач; учебные макеты, образцы документов, комплекты раздаточных материалов (если они предусмотрены методическими рекомендациями проведения учебных занятий); комплекты наглядных (демонстрационных) материалов, в том числе аудио-, видео- мультимедиа комплект мультимедийного сопровождения лекций) отсутствуют и (или) разработаны не в соответствии с учебными планами, требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии  (- 1 балл)	
3.
	Наличие и хранение курсовых работ	Курсовые работы в наличии (+1 балл); их хранение осуществляется в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (+1 балл)	Выявлены факты отсутствия курсовых работ (- 1 балл в случае отсутствия хотя бы одной курсовой работы), их хранение осуществляется с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии  (-1 балл, если не организовано их надлежащее хранение)	
4.	Организация практической подготовки обучающихся, в том числе прохождения ими всех видов практик	Практическая подготовка обучающихся, в том числе все виды практик, организованы в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (+1 балл)	Практическая подготовка обучающихся, в том числе все виды практик, организованы с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (-1 балл)	
5.	Организация и проведение государственной итоговой аттестации (для выпускающей кафедры Академии)	Протоколы заседаний и отчеты государственных экзаменационных комиссий соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (+1 балл)	Протоколы заседаний и отчеты государственных экзаменационных комиссий не соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии  (-1 балл)	
6.	Оформление учетной документации
	Оформление учетной документации за последний семестр учебного года (экзаменационные (зачетные) ведомости (листы), зачетные книжки, журналы учета занятий успеваемости, посещаемости, электронный журнал, журнал учета письменных работ текущего контроля) осуществляются в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии (+1 балл)	Оформление учетной документации за последний семестр учебного года (экзаменационные (зачетные) ведомости (листы), зачетные книжки, журналы учета занятий успеваемости, посещаемости, электронный журнал, журнал учета письменных работ текущего контроля) осуществляется с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Академии  (-1 балл при выявлении трех и более нарушений)	
7.	Участие представителей органов, организаций, подразделений  МВД России, государственных и общественных организаций при реализации ОПОП
	В проведении учебных занятий с обучающимися за последний учебный год принимали участие представители органов, организаций, подразделений МВД России, государственных и общественных организаций (+1 балл)	В проведении учебных занятий с обучающимися за последний учебный год не принимали участие представители органов, организаций, подразделений  МВД России, государственных и общественных организаций (- 1 балл)	
8.	Организация профессионально-го обучения сотрудников органов внутренних дел (переменный состав)
	Объем и содержание основных программ профессионального обучения <5> соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальным нормативным актам Академии, примерным программам МВД России, типовым, рекомендуемым программам) <6>  согласованы с территориальными органами  МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях и утверждены в установленном порядке (+ 1 балл за каждую программу)	Объем и содержание основных программ профессионального обучения не соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальным нормативным актам Академии, примерным программам   МВД России, типовым, рекомендуемым программам, <7> не согласованы с территориальными органами МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях и не утверждены в установленном порядке (- 1 балл за каждую программу)	
		В образовательный процесс внедряются инновационные методы и технологии обучения; ОППО реализуются с использованием системы дистанционных образовательных технологий, электронного обучения (+ 1 балл)	В образовательный процесс не внедряются инновационные методы и технологии обучения; ОППО не реализуются с использованием системы дистанционных образовательных технологий, электронного обучения  (- 1 балл)	
9.	Организация дополнительного профессионального образования сотрудников органов внутренних дел (переменный состав)
	Объем и содержание дополнительных профессиональных программ <8> сотрудников органов внутренних дел соответствует требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальным нормативным актам Академии, примерным программам МВД России, типовым, рекомендуемым программам, <9> согласованы с территориальными органами             МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях и утверждены в установленном порядке (+ 1 балл за каждую программу)
	Объем и содержание дополнительных профессиональных программ сотрудников органов внутренних дел не соответствует требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальным нормативным актам Академии, примерным программам  МВД России, типовым, рекомендуемым программам, не согласованы с территориальными органами МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях или не утверждены в установленном порядке (- 1 балл за каждую программу)	
		В образовательный процесс внедряются инновационные методы и технологии обучения; ДПП реализуются с использованием системы дистанционных образовательных технологий, электронного обучения (+ 1 балл)	В образовательный процесс не внедряются инновационные методы и технологии обучения; ДПП не реализуются с использованием системы дистанционных образовательных технологий, электронного обучения (- 1 балл)	
10.	Организация работы учебно-методического кабинета, предметно-методических секций	Графики <10> работы и отчетная документация учебно-методического кабинета, предметно-методических секций в наличии. Документы составлены в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии (+ 1 балл)	Графики <11> работы и отчетная документация учебно-методического кабинета, предметно-методических секций отсутствуют или составленные документы не соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии (-1 балл)	
11.	Организация педагогического контроля и проведения учебных занятий	Открытые, пробные и показательные учебные занятия проводятся по утвержденному графику в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии, анализируются и обсуждаются педагогическими работниками Академии (+1 балл)	Открытые, пробные и показательные учебные занятия не проводятся согласно утвержденному графику и (или) не соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии; их анализ и обсуждение не проводятся педагогическими работниками Академии (-1 балл)	
12.	Планирование, учет и выполнение учебной и методической нагрузки педагогическими работниками Академии	Планы и отчеты о выполнении педагогическими работниками Академии учебной нагрузки соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии (+ 1 балл)
Планы и отчеты о выполнении педагогическими работниками Академии методической нагрузки соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии (+ 1 балл)	Планы и отчеты о выполнении педагогическими работниками Академии учебной нагрузки не соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии (- 1 балл за каждое нарушение)
Планы и отчеты о выполнении педагогическими работниками Академии учебной нагрузки не соответствуют требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии (- 1 балл за каждое нарушение)	
13.	Электронная информационно-образовательная среда Академии (для выпускающей кафедры Академии)	Предоставление материалов согласно требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии в учебный отдел для размещения их в электронной информационно-образовательной среде Академии (+ 5 баллов)	Непредставление материалов согласно требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Академии в учебный отдел для размещения их в электронной информационно-образовательной среде Академии (- 5 баллов)	

--------------------------------
<1> Далее - "ОПОП".
<2> В случае выявления одного и более нарушений по каждому оцениваемому показателю - выставляется -1 балл.
<3> Оценивается как один компонент ОПОП.
<4> Для 2021 и последующих годов набора - "РПУД", для предшествующих годов набора - "РПД".
<5> Далее - "ОППО".
<6> При их наличии.
<7> При их наличии.
<8> Далее "ДПП".
<9> При их наличии.
<10> Для 2020 года и последующих годов - "Графики", для предшествующих годов - "Планы".
<11> Для 2020 года и последующих годов - "Графики", для предшествующих годов - "Планы".

II. НАУЧНАЯ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ	
1.	Проведение инициативных научных исследований по Плану научной деятельности Академии	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
2.	Проведение научных исследований по заявкам органов внутренних дел Российской Федерации	Выполнение указанного критерия (+1 балл)		
3.	Проведение научных исследований по Плану научного обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации	Выполнение указанного критерия (+1 балл за каждую НИР)		
4.	Количество завершенных научно-исследовательских работ, выполненных по Плану научной деятельности Академии, Плану научного обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, а также внеплановых в расчете на 1 педагогического работника кафедры Академии (не менее 0,3 НИР в год)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного критерия  (-1 балл)	
5.	Проведение фундаментальных научных исследований	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия в течение 5 лет (-1 балл)	
6.	100% участие штатных педагогических работников в научно-исследовательской работе (для педагогических работников, состоящих в должности не менее одного года)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного критерия  (-1 балл)	
7.	Наличие актов приемки и внедрения в оперативно-служебную деятельность практических органов и подразделений МВД России на каждую научно-исследовательскую работу, подготовленную по заявкам органов внутренних дел Российской Федерации	Имеются в каждом году  (+ 1 балл)
Все НИР получили положительные отзывы заказчика научной продукции (+1 балл)	Не имеются (-1 балл) Получен отрицательный акт приемки (отзыв) заказчика научной продукции (-3 балла за каждый акт приемки)	
8.	Наличие актов внедрения в образовательный процесс на каждую научно-исследовательскую работу, подготовленную по Плану научной деятельности Академии и Плану научного обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации	Имеются (+ 1 балл)	Не имеются (- 1 балл)	
9.	Участие педагогических работников кафедры Академии в грантах	Выполнение указанного критерия (+ 1 балл)		
10.	Участие научно-педагогических работников кафедры Академии в конкурсно-оценочных мероприятиях международного, всероссийского уровней (в том числе проводимых МВД России)	Участие научно-педагогических работников организовано ежегодно (+ 1 балл) НИР направлены по всем заявленным номинациям  (+ 2 балла) По итогам проведения конкурсно-оценочных мероприятий работы заняли призовые места (+ 1 балл за каждую работу)	Участие научно - педагогических работников не организовано ежегодно (- 1 балл)
	
11.	Взаимодействие кафедры Академии с подразделениями МВД России по направлению "научная деятельность" (кроме кафедры иностранного языка и культуры речи Академии)	Выполнение указанного критерия (+ 1 балл)	Невыполнение  указанного
критерия (- 1 балл)	
12.	Организация и проведение кафедрой Академии научно-представительских мероприятий международного или всероссийского уровня (не менее одного мероприятия в два года)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
13.	Наличие по итогам проведения научно-представительских мероприятий изданного сборника научных статей или электронного сборника научных статей, размещенного в базе данных Российского индекса научного цитирования <1> (не менее одного сборника в течение двух лет)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
14.	Подготовка в рамках Комплекса мероприятий по направлениям деятельности кафедры Академии на учебный год раздела о научно-исследовательской работе обучающихся и наличие Отчета о научно-исследовательской работе обучающихся Академии <2>	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
15.	Наличие Графика работы научного кружка и журнала учета работы научного кружка <3>	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
16.	Руководство подготовкой не менее одной научной работы курсанта (слушателя) <4>, представляемой для участия в конкурсах научных работ, каждым педагогическим работником кафедры Академии (для педагогических работников, состоящих в должности не менее одного года)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
17.	Предоставление научных работ обучающихся на конкурс на лучшую научно-исследовательскую работу обучающихся в образовательных
организациях системы МВД России	Выполнение указанного критерия (+ 1 балл)	Невыполнение  указанного
критерия (-1 балл)	
18.	Предоставление научных работ обучающихся на Всероссийский конкурс научно-исследовательских работ "Закон и правопорядок"	Выполнение указанного критерия (+ 1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
19.	Наличие регистрации в базе данных РИНЦ, системе Science Index 100% педагогических работников кафедры Академии	Выполнение указанного критерия (+ 1 балл)	Невыполнение  указанного
критерия (-1 балл)	
20.	Наличие по итогам календарного года не менее трех публикаций, размещенных в базе данных РИНЦ, из расчета на одного педагогического работника кафедры Академии (учитывается количество публикаций каждого педагогического работника кафедры Академии, состоящего в должности не менее одного года)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение  указанного
критерия (-1 балл)	
21.	Подготовка монографии к изданию (не менее 1 за три года)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
22.	Подготовка учебного издания, получившего гриф МВД России (не менее одного за 5 лет)	Выполнение указанного критерия (+3 балла)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
23.	Подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере внутренних дел	Имеются поддержанные, взятые на контроль предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере внутренних дел, направленные в МВД  России, с использованием Модуль "Мониторинг" (+1 балл)	Поддержанные, взятые на контроль предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере внутренних дел, направленные в  МВД  России, с использованием  Модуль "Мониторинг" отсутствуют (0 баллов)	
24.	Наличие по итогам календарного года не менее 2 публикаций в журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук <5>, из расчета на одного педагогического работника кафедры Академии (учитывается количество публикаций каждого педагогического работника кафедры Академии, состоящего в должности не менее одного года)	Выполнение указанного критерия  (+2 балла)	Невыполнение указанного критерия  (-2 балла)	
25.	Участие (очное/заочное) в международных научно-представительских мероприятиях, проводимых на базе зарубежных образовательных организаций, или наличие опубликованных статей в сборниках зарубежных образовательных организаций (не менее 1 статьи в год) (кроме кафедр оперативно-разыскной деятельности ОВД, профессиональной деятельности сотрудников подразделений  экономической безопасности Академии) <6>	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение  указанного
критерия (-1 балл)	
26.	Участие сотрудников кафедры Академии в конкурсе на соискание премии МВД России в области литературы и искусства, в области науки и техники (не менее 1 в три года)	Выполнение указанного критерия (+2 балла)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
27.	Участие сотрудников кафедры Академии в ежегодном конкурсе на лучшую научно-исследовательскую работу по проблемам  совершенствования деятельности органов внутренних дел Российской Федерации	Предоставление работ ежегодно (+ 1 балл)
Победитель вузовского этапа конкурса  (+ 2 балла) Победитель заключительного этапа      (+ 5 баллов)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
28.	Наличие по итогам календарного года публикаций в научных изданиях, входящих в международные базы цитирования <7>	Выполнение указанного критерия (+1 балл за каждую публикацию)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
29.	Выявление положительного опыта, наиболее эффективных форм и методов организации образовательного процесса (ежегодно)	Выполнение указанного критерия (+1 балл)	Невыполнение указанного
критерия (-1 балл)	
30.	Участие обучающихся в научных конкурсно-оценочных мероприятиях международного, всероссийского уровней (ежегодно, кроме указанных в п. 17,18)	Участие обучающихся организовано ежегодно
(+ 1 балл)
Работы направлены по всем заявленным номинациям  (+ 2 балла)
По итогам проведения конкурсно-оценочных мероприятий работы заняли призовые места
(+ 1 балл за каждую работу)	Участие обучающихся не организовано ежегодно (-1 балл)	
31.	Наличие призовых мест у обучающихся по итогам участия в конкурсе на лучшую научно-исследовательскую работу обучающихся в образовательных организациях системы МВД России и Всероссийском конкурсе научно-исследовательских работ "Закон и правопорядок" (не менее 1 в три года)	Выполнение указанного критерия (+2 балла)	Невыполнение  указанного
критерия (-2 балла)	
32.	Участие обучающихся в научно-представительских мероприятиях международного, всероссийского уровней	Участие обучающихся организовано ежегодно
(+ 1 балл)

Наличие публикаций по итогам участия и/или выступление с докладом
(+ 1 балл за каждую публикацию)	Участие обучающихся не организовано ежегодно
(- 1 балл)	
33.	Доля педагогических работников кафедры Академии, имеющих ученую степень (звание) - 100%	Выполнение указанного критерия ежегодно (+3 балла)		
34.	Защита диссертационного исследования адъюнктами в период их обучения и в течение одного года после окончания адъюнктуры под научным руководством сотрудников или работников кафедры	Выполнение указанного критерия (+3 балла)		
335.	Защита диссертационного исследования сотрудниками и работниками Академии	Выполнение указанного критерия (+3 балла)		

--------------------------------
<1> Далее - "РИНЦ".
<2> Пп. 14, 17 Положения о научно-исследовательской работе курсантов, слушателей и иностранных слушателей федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации".
<3> П. 17 Положения о научно-исследовательской работе курсантов, слушателей и иностранных слушателей федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации".
<4> Для кафедр Академии, осуществляющих обучение курсантов и слушателей по очной форме.
<5> В том числе учитываются публикации в материалах отраслевых и межведомственных конференций, имеющих соответствующий гриф секретности (подп. "в" п. 6 Положения о присуждении ученых степеней лицам, использующим в своих работах сведения, составляющие государственную тайну, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 2015 г.  N 235 "О порядке присуждения ученых степеней лицам, использующим в своих работах сведения, составляющие государственную тайну").
<6> Критерий не подлежит применению до 31 декабря 2022 г.
<7> Критерий не подлежит применению до 31 декабря 2022 г.

Сноски <6> и <7> дополнены приказом НА МВД России от 15.04.2022 N 397.	

III. РАБОТА С КАДРАМИ, ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
СОТРУДНИКОВ (РАБОТНИКОВ) КАФЕДРЫ АКАДЕМИИ	
1.	Организационная деятельность	Должностные регламенты (должностные инструкции) сотрудников и должностные инструкции работников кафедры Академии имеются в наличии 100 % и соответствуют требованиям нормативных правовых актов МВД России и локальных нормативных актов Академии  (+ 1 балл)	Должностные регламенты (должностные инструкции) сотрудников и должностные инструкции работников кафедры Академии менее 100 % в наличии и не соответствуют требованиям нормативных правовых актов МВД России и локальных нормативных актов Академии (- 1 балл)	
2.	Укомплектованность	Укомплектованность личного состава кафедры Академии имеет тенденцию к увеличению  (+1 балл)	Укомплектованность личного состава кафедры Академии имеет тенденцию к снижению (- 1 балл)	
3.	Замещение должностей педагогическими работниками, требуемой квалификации (к списочной численности)	Наличие у педагогических работников образования соответствующего уровня, квалификации и опыта практической деятельности, соответствие квалификационным требованиям  (+1 балл)	Отсутствие у педагогических работников образования соответствующего уровня, квалификации и опыта практической деятельности, несоответствие квалификационным требованиям (-1 балл)	
4.	Доля педагогических работников на кафедре, осуществляющих подготовку по основным профессиональным образовательным программам, имеющих ученые степени и (или) звания	Не менее 60% (+ 1 балл)	Менее 60% (- 1 балл)	
5.	Организация повышения квалификации и переподготовки (профессиональной переподготовки) сотрудников
	Периодичность прохождения сотрудниками повышения квалификации и переподготовки (профессиональной переподготовки, соответствует требованиям законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации, а также  иными нормативными правовыми актами  МВД России (+1 балл)	Периодичность прохождения сотрудниками повышения квалификации и переподготовки (профессиональной переподготовки, не соответствует требованиям законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации, а также  иными нормативными правовыми актами МВД России (-1 балл)	
6.	Уволено сотрудников из числа постоянного состава за инспектируемый период
(% к штатной численности)	Уменьшение показателя к аналогичным показателям прошлого года <3>  (+ 1 балл) (отрицательная расчетная динамика)	Увеличение показателя к АППГ (- 1 балл) (положительная расчетная динамика)	
7.	Переведено сотрудников из числа постоянного состава в другие подразделения за инспектируемый период(% к штатной численности)	Уменьшение показателя к АППГ  (+ 1 балл) (отрицательная расчетная динамика)	Увеличение показателя к АППГ (- 1 балл) (положительная расчетная динамика)	
8.	Уволено сотрудников из числа постоянного состава по отрицательным основаниям(% от общего числа уволенных)	Уменьшение показателя к АППГ  (+ 1 балл) (отрицательная расчетная динамика)	Увеличение показателя к АППГ (- 1 балл) (положительная расчетная динамика)	
IV. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЛУЖЕБНАЯ И ФИЗИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА	
1.	Оценка умений и навыков постоянного состава по огневой подготовке	Не менее 85 % сотрудников получили удовлетворительные оценки, при этом обеспечен установленный нормативным правовым актом Российской Федерации процент участия (+ 1 балл)	Положительные оценки получили менее 85 % сотрудников или не обеспечен установленный нормативным правовым актом Российской Федерации процент участия  (- 1 балл)	
2.	Оценка умений и навыков постоянного состава по физической подготовке	Не менее 85 % сотрудников получили удовлетворительные оценки, при этом обеспечен установленный нормативным правовым актом Российской Федерации процент участия (+ 1 балл)	Положительные оценки получили менее 85 % сотрудников или не обеспечен установленный нормативным правовым актом Российской Федерации процент участия (- 1 балл)	
3.	Организация профессиональной служебной и физической подготовки постоянного состава	Менее 10 % учетно-планирующей документации (приказы, журналы учета занятий, посещаемости и успеваемости сотрудников, ведомости сдачи итоговых проверок) за проверяемый период отсутствует или не соответствует требованиям нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих организацию профессиональной служебной и физической подготовки (+ 1 балл)	10 % и более учетно-планирующей документации (приказы, журналы учета занятий, посещаемости и успеваемости сотрудников, ведомости сдачи итоговых проверок) за проверяемый период для проверки не представлено или не соответствует требованиям нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих организацию профессиональной служебной и физической подготовки  (- 1 балл)	
4.	Соблюдение личным составом правил ношения установленной формы одежды	Недостатки по соблюдению правил ношения форменной одежды и по внешнему виду, установленных нормативным правовым актом МВД России, выявлены менее чем у 5% сотрудников
(+ 1 балл)	У 5 % и более сотрудников выявлены недостатки по соблюдению установленных нормативным правовым актом  МВД России правил ношения форменной одежды и по внешнему виду (- 1 балл)	
V. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА	
1.	Состояние и учет материально-технических средств на кафедре Академии	Учет и отчетность соответствуют требованиям нормативных правовых актов МВД России  (+ 1 балл)	Учет и отчетность не соответствуют требованиям нормативных правовых актов МВД России (- 1 балл)	
		Материально-техническое обеспечение соответствует нормам, утвержденным Табелем положенности основных средств связи, вычислительной и организационной техники, а также технических средств обучения Академии (90 % и более), техника находится в исправном состоянии (+ 1 балл)	Материально-техническое обеспечение не соответствует нормам, утвержденным Табелем положенности основных средств связи, вычислительной и организационной техники, а также технических средств обучения Академии (менее 90 %), либо техника находится в неисправном состоянии
(- 1 балл)	
2.	Представление информации о кафедре Академии на официальном сайте Академии в сети "Интернет"	Информация актуальна на момент проверки (+ 1 балл)	Информация неактуальна на момент проверки (- 1 балл)	
VI. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ	
Воспитательная работа	
1.	Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы (для выпускающих кафедр Академии)	Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы, разрабатываемые выпускающей кафедрой Академии, в наличии, актуальны и разработаны в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Минобрнауки России,  МВД России и локальных нормативных актов Академии (+3 балла за каждый компонент)	Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы, разрабатываемые выпускающей кафедрой Академии, отсутствуют, неактуальны и не соответствуют требованиями нормативных правовых актов Минобрнауки России,  МВД России и локальных нормативных актов Академии (-3 балла <4> за каждый компонент, оформленный с нарушением предъявляемых требований, либо его отсутствие)	
2.	Планирование и организация морально-психологического обеспечения служебной деятельности на кафедре Академии, наличие и порядок ведения учетно-отчетной документации	Отчеты об организации морально-психологического обеспечения служебной деятельности кафедры Академии за календарный год утверждены своевременно, содержат полную и исчерпывающую информацию в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России и локальными нормативными актами Академии
(+1 балл)	Отчеты об организации морально-психологического обеспечения служебной деятельности кафедры Академии за календарный год утверждены не своевременно и (или) содержат не полную и не исчерпывающую информацию в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России  и локальными нормативными актами Академии (-1 балл)	
		Общие сведения по личному составу кафедры Академии внесены в электронный паспорт самостоятельного подразделения Академии и находятся в актуальном состоянии (+1 балл)	Общие сведения по личному составу кафедры Академии, представленные в электронном паспорте самостоятельного подразделения Академии находятся в неактуальном состоянии (-1 балл)	
3.	Организация индивидуальной воспитательной работы <5> на кафедре Академии	Удельный вес применяемых форм ИВР <6> за полные 3 календарных года (с 1 января по 31 декабря), предшествующих периоду проверки, за исключением индивидуальных бесед, составляет:
от 30 до 60 % (+1 балл);
более 60% (+2 балла)
	Удельный вес применяемых форм ИВР, за исключением индивидуальных бесед, составляет:
менее 30 %
(-2 балла)	
4.	Оценка знаний по морально-психологической подготовке
	Не менее 70% сотрудников на итоговых занятиях получили удовлетворительные оценки  (+1 балл)	Менее 70 % сотрудников на итоговых занятиях получили удовлетворительные оценки  (-1 балл)	
5.	Проведение работы по укреплению служебной дисциплины и законности, профилактике дорожно-транспортной дисциплины и травматизма	Сведения по служебной дисциплине и законности, дорожно-транспортной дисциплине и травматизму внесены в электронный паспорт самостоятельного подразделения Академии и находятся в актуальном состоянии (+1 балл)	Сведения по служебной дисциплине и законности, дорожно-транспортной дисциплине и травматизму не внесены в электронный паспорт самостоятельного подразделения Академии и (или) находятся не в актуальном состоянии (-1 балл)	
		Уровень фактов привлечения сотрудников кафедры  Академии к дисциплинарной ответственности <7> не превышает уровень фактов привлечения сотрудников всех кафедр к дисциплинарной ответственности <8> (+1 балл)	Уровень фактов привлечения сотрудников кафедры Академии к дисциплинарной ответственности превышает уровень фактов привлечения сотрудников всех кафедр к дисциплинарной ответственности (-1 балл)	
		Сотрудники  (работники) кафедры Академии не имеют нарушений административного законодательства  (+1 балл)	Сотрудники  (работники) кафедры Академии нарушали административное законодательство:
1 сотрудник однократно (0 баллов);
1 сотрудник неоднократно или 2 и более сотрудника однократно (-1 балл);
2 и более сотрудника неоднократно  (-2 балла)	
		На заседаниях кафедры Академии  заслушивались сотрудники, привлеченные к дисциплинарной ответственности или нарушившие административное законодательство  (+1 балл)	На заседаниях кафедры Академии не заслушивались сотрудники, привлеченные к дисциплинарной ответственности или нарушившие административное законодательство  (-1 балл)	
6.	Установление ответственности руководителей и их заместителей за организацию индивидуальной воспитательной работы, состояние служебной дисциплины и законности среди подчиненных, за эффективность профилактической и воспитательной работы с ними	В должностных регламентах (должностных инструкциях) руководителей и их заместителей установлена ответственность за организацию индивидуальной воспитательной работы, состояние служебной дисциплины и законности среди подчиненных, за эффективность профилактической и воспитательной работы с ними. (+1 балл)	В должностных регламентах (должностных инструкциях) руководителей и их заместителей не установлена ответственность за организацию индивидуальной воспитательной работы, состояние служебной дисциплины и законности среди подчиненных, за эффективность профилактической и воспитательной работы с ними (-1 балл)	
7.	Организация работы наставников	Сведения о прохождении индивидуального обучения внесены в электронный паспорт самостоятельного подразделения Академии и находятся в актуальном состоянии, соблюдены сроки  индивидуального обучения сотрудников. На заседании кафедры Академии рассматриваются итоги обучения сотрудников  (+1 балл)	Сведения о прохождении индивидуального обучения не внесены в электронный паспорт самостоятельного подразделения Академии и (или) находятся не в актуальном состоянии, не соблюдены сроки  индивидуального обучения сотрудников. На заседании кафедры Академии не рассматриваются итоги обучения сотрудников  (+1 балл)	
		Привлечение ветеранов кафедры Академии к наставнической деятельности в качестве наставника-консультанта  (+1 балл)	В качестве наставников-консультантов привлечены ветераны для сотрудников менее 60 % от общего количества наставляемых    (-2 балла)	
8.	Наглядно-художественное оформление актуальной информации в расположении  кафедры Академии	Оформление присутствует в расположении кафедры Академии, информация находится в актуальном состоянии  (+1 балл)	Оформление отсутствует в расположении кафедры Академии, информация находится не в актуальном состоянии  (-1 балл)	
9.	Культурно-просветительная работа	Участие сотрудников (работников):
- в творческих мероприятиях, конкурсах МВД России  (+2 балла);
- в  академических мероприятиях (конкурсах), в том числе и в качестве членов жюри оценочных мероприятий  (+1 балл);
- в представительских, информационно-пропагандистских мероприятиях морально-психологического обеспечения (+1 балл)		
10.	Организация работы педагогов-кураторов учебных групп обучающихся	Для педагогов-кураторов учебных групп факультетов подготовки оперативного состава подразделений экономической безопасности и противодействия коррупции, подготовки специалистов по расследованию экономических преступлений, специального курса по подготовке кадров для зарубежных стран.	
		Ведение дневника педагогом-куратором  <9>:
100% заполнение всех разделов  дневника каждым педагогом куратором кафедры Академии (+1 балл)	Менее 70 % педагогов-кураторов кафедры Академии заполняют все разделы дневника в соответствии с локальными нормативными актами Академии  (-1 балл)	
		По итогам анкетирования обучающихся курируемой группы педагогами-кураторами набрано более 70 % от максимального количества баллов (+1 балл)	По итогам анкетирования обучающихся курируемой группы педагогами-кураторами набрано менее 70 % от максимального количества баллов (-1 балл)	
		Средний показатель кураторских выходов в учреждения культуры <10>:  от 4 до 8 (+1 балл);
более 8 (+2 балла);
для 5 курсов: от 2 до 4 (+1 балл); более 4 (+2 балла)	Средний показатель кураторских выходов в учреждения культуры:
менее 4 (- 1 балл);
0 (- 2 балла);
Для 5 курсов менее 2  (- 1 балл); 0 (-2 балла)	
		Кандидатуры и результаты работы педагогов-кураторов рассматриваются на заседаниях кафедры Академии(+1 балл)	Кандидатуры и результаты работы педагогов-кураторов не рассматриваются на заседаниях кафедры Академии (-1 балл)	
		Для педагогов-кураторов учебных групп факультета профессиональной подготовки	
		Средний показатель кураторских выходов за учебный год более 1 <11>  (+1 балл)	Средний показатель кураторских выходов за учебный год менее 1 (0 баллов)	
		Кандидатуры и результаты работы педагогов-кураторов рассматриваются на заседаниях кафедры Академии(+1 балл)	Кандидатуры и результаты работы педагогов-кураторов не рассматриваются на заседаниях кафедры Академии (-1 балл)	
11.	Воспитательная работа с обучающимися Академии	На заседаниях кафедры Академии заслушиваются обучающиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по учебным дисциплинам кафедры Академии (+1 балл)	На заседаниях кафедры Академии не заслушиваются обучающиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по учебным дисциплинам кафедры Академии (-1 балл)	
	Психологическая работа	
12.	Состояние социально-психологического климата в структурном подразделении Академии	Социометрический, деловой и эмоциональный  статус руководителя и заместителя высокий и выше среднего (> 60%)
(+ 1 балл за каждый показатель)	Социометрический, деловой и эмоциональный  статус руководителя и заместителя низкий и ниже среднего  (< 40%)
(-1 балл за каждый показатель)	
13.	Морально-психологическое состояние личного состава структурного подразделения Академии	Позитивное психологическое состояние сотрудников (работников) кафедры Академии, отсутствие лиц с признаками тревожности и социальной дезадаптации (+1 балл)	Негативное психологическое состояние отдельных сотрудников (работников) кафедры Академии, наличие лиц с признаками тревожности и социальной дезадаптации (-1 балл)	
		Отсутствие информации о недостоверности сведений в рапортах руководителя кафедры Академии о результатах мониторинга состояния жилищно-бытовых условий подчиненных сотрудников   (+2 балла)	Выявленное несоответствие действительному положению дел информации, содержащейся в рапорте руководителя кафедры Академии о результатах мониторинга состояния жилищно-бытовых условий подчиненных сотрудников  (-2 балла)	
14.	Проведение работы по профилактике чрезвычайных происшествий (суицидов)	Наличие у руководителей  и заместителей руководителей кафедры Академии  закрепленных обязанностей по профилактике суицидальных происшествий (+1 балл)	Отсутствие у руководителей  и заместителей руководителей кафедры Академии закрепленных обязанностей по профилактике суицидальных происшествий (-1 балл)	
		Проведение индивидуальной воспитательной работы  с лицами (при их наличии),  нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании, с отражением мероприятий в картах ИВР  (+2 балла)	Отсутствие индивидуальной воспитательной работы  с лицами (при их  наличии),  нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании (-2 балла)	
		В электронном паспорте самостоятельного подразделения Академии в наличии информация о лицах, являющихся владельцами оружия (огнестрельного, травматического, газового). Руководителем кафедры Академии проводятся профилактические мероприятия, направленные на выполнение сотрудниками (работниками), имеющими в пользовании гражданское оружие, установленных правил безопасного хранения и обращения с ним  (+1 балл)	В электронном паспорте самостоятельного подразделения Академии  информация о лицах, являющихся владельцами оружия (огнестрельного, травматического, газового), отсутствует. Руководителем кафедры Академии не проводятся профилактические мероприятия, направленные на выполнение сотрудниками (работниками), имеющими в пользовании гражданское оружие, установленных правил безопасного хранения и обращения с ним                                         (- 1 балл)	
VII. МОБИЛИЗАЦИОННАЯ ПОДГОТОВКА И ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА	
Направление деятельности "Мобилизационная подготовка и гражданская оборона" проверяется и оценивается по показателям, согласно приказу МВД России от 23.09.2019 N 032 "О вопросах оценки состояния мобилизационной подготовки, гражданской обороны в системе МВД России"	
VIII. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ	
1.	Организация планирования и реализации Комплекса мероприятий по направлениям деятельности кафедры Академии  <13>	Отчетная документация, подтверждающая своевременную реализацию запланированных мероприятий Комплекса, в наличии, своевременно подготовлена и завизирована руководителем, утвердившим Комплекс  (+1 балл)	Отчетная документация, подтверждающая своевременную реализацию запланированных мероприятий, отсутствует либо несвоевременно подготовлена и завизирована руководителем, утвердившим Комплекс  (-1 балл)	
		В графе "Отметка о выполнении" Комплекса  указана информация о местонахождении рапортов/докладных записок, содержащих сведения о  своевременности выполнения и необходимости  снятия с контроля мероприятий, предусмотренных Комплексом  (N дела, N страницы)
(+1 балл)	В графе "Отметка о выполнении" Комплекса  отсутствует либо приведена не в полном объеме информация о местонахождении рапортов/докладных записок, содержащих сведения о  своевременности выполнения мероприятий и необходимости их снятия с контроля мероприятий  (N дела, N страницы), предусмотренных Комплексом, либо данная информация указана не для всех мероприятий Комплекса  (-1 балл)	
		Перечень мероприятий, предусмотренных  Комплексом доведен до ответственных исполнителей  (+1 балл)	Перечень мероприятий, предусмотренных  Комплексом не доведен до ответственных исполнителей
(-1 балл)	
2.	Организация, контроль и оформление протоколов заседаний кафедр Академии	Заседания кафедры Академии  проводятся не реже двух раз в месяц за исключением июля и августа с обязательным ведением протоколов (+1 балл)	Заседания кафедры Академии проводятся реже двух раз в месяц за исключением июля и августа с обязательным ведением протоколов  (-1 балл)	
		Характер рассматриваемых на заседаниях кафедры Академии вопросов соответствует требованиям нормативных правовых актов МВД России и локальных нормативных актов Академии  (+1 балл)	Не все вопросы, рассматриваются на заседаниях кафедры Академии или рассматриваются несвоевременно (-1 балл)	
		Оформление протоколов заседаний кафедры Академии  соответствует требованиям нормативных правовых актов МВД России (+1 балл)	Протоколы заседаний кафедры Академии оформлены с нарушением требований нормативных правовых актов МВД России  (-1 балл)	
3.	Организация ведения документационного обеспечения управления кафедры Академии	Оформление номенклатурных дел в соответствии с требованиями нормативных правовых актов МВД России (+1 балл)	Оформление номенклатурных дел с нарушением требований нормативных правовых актов МВД России (-1 балл)	
4.	Устранение ранее выявленных нарушений, допущенных в управленческой деятельности кафедры Академии	Отсутствие повторно допущенных нарушений, выявленных ранее в ходе проверки управленческой деятельности кафедры Академии (+1 балл)	Выявление нарушений, повторно допущенных нарушений, выявленных ранее в ходе проверки управленческой деятельности кафедры Академии (-1 балл)	

--------------------------------
<1> Не более одного факта нарушений
<2> Более одного факта нарушения.
<3> Далее - "АППГ".
<4> В случае выявления одного и более нарушений по каждому оцениваемому показателю - выставляется -3 балл.
<5> Далее - "ИВР".
<6> Рассчитывается по формуле:  , где х - количество запланированных мероприятий за год, за исключением индивидуальных бесед, v - общее количество запланированных мероприятий.

<7> Рассчитывается по формуле: , где n- количество нарушений служебной дисциплины, совершенных сотрудниками (работниками) кафедры, V - количество сотрудников (работников) кафедры.
<8> Рассчитывается по формуле: , где n- количество нарушений служебной дисциплины, совершенных сотрудниками (работниками) всех кафедр, V - количество сотрудников (работников) кафедр.
<9> Далее - "дневник".
<10> Рассчитывается по формуле:  
<11> Рассчитывается по формуле: 
<12> Показатель оценивается в соответствии с Методическими рекомендациями ДГСК МВД России по оценке деловых и личностных качеств руководителей органов, организаций и подразделений МВД России при проведении социально-психологических исследований в служебных коллективах: деловые качества, коммуникативные качества, лидерские качества, управленческое мышление, деловой авторитет, моральный авторитет).
<13> Далее - "Комплекс".

Приложение N 2
к Инструкции по организации, проведению и учету
результатов комплексных и контрольных проверок кафедр
федерального государственного казенного
образовательного учреждения высшего образования
"Нижегородская академия
Министерства внутренних дел Российской Федерации"

Приложение дополнено НА МВД России от 11.03.2021 N 225.	

Специальность/направление подготовки
Проверяющий: ФИО

Компоненты ОПОП (год набора) (форма обучения)	
РПУД
Разработчик: ФИО	РПУД
Разработчик: ФИО
	РПУД
Разработчик: ФИО	РПУД
Разработчик: ФИО	РПУД
Разработчик: ФИО	
					
Тематический план	
					
План проведения занятий семинарского типа	
					
ФОС учебной дисциплины, контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков	
					
Фондовые лекции, конспекты (тезисы) лекций, учебники	
					
Учебные макеты, образцы документов, комплекты раздаточных материалов, комплекты наглядных (демонстрационных) материалов, в том числе аудио-, видео-, мультимедиа (комплект мультимедийного сопровождения лекций)	
					
Итого	

Итого: Положительных показателей - , отрицательных показателей -, нулевых показателей -.

Приложение N 2
к приказу НА МВД России
от 28.04.2018 N 720

Приложение утратило силу приказом НА МВД России от 31.07.2023 N 1499.	

Приложение N 3
к приказу НА МВД России
от 28.04.2018 N 720

Перечень
локальных нормативных актов НА МВД России и отдельных предписаний локальных нормативных актов НА МВД России, признанных утратившими силу

1. Приказ НА МВД России от 28 апреля 2011 г. N 544 "Об утверждении положений".
2. Приказ НА МВД России от 13 декабря 2013 г. N 1923 "О внесении изменений в приказ НА МВД России от 28 апреля 2011 года N 544".
3. Пункт 149 Приложения к приказу НА МВД России от 23 июля 2015 г. N 981 "О внесении изменений в локальные нормативные акты НА МВД России".
4. Подпункты 1.5, 1.6 приказа НА МВД России от 30 июня 2017 г. N 1051 "Об утверждении положений".